适合广东海之林农业技术开发有限公司的企业培训课程

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  朱世勇：父母能量觉醒

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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

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  训练营-《积极协同》-2024版

• 情绪管理和冲突管理
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 第7章 数据结构之“栈”
• 时间管理
• 效益管理
• 基础管理才智
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 采购四级降本：流程降本
• 第三步：查KS
• 结语
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 悬架隔振控制
• 会议管理-会议案例
• 时间管理
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 模块九：完美激励
• 模块二：组织设计

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%