适合北京克罗司涡科技有限公司的企业培训课程

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  企业顶层股权设计

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• 第一章：重新认识项目
• 章节1：job篇
• 顶层设计篇
• 走进移动端架构师
• 慕课网日志实战
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 养生有道之 一年养生
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 逾期账款的催收思路
• 营销与销售循环中的成本控制
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 团队篇
• 债务人常见拖延手法及对策
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第10章 构建用户画像
• 团队管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%