适合上海帛可信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  年终总结应该这样做

  • 在线课
• 

  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
• 

  内控指标与预警

  • 在线课
• 

  “互联网+”概述

  • 在线课

• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• Spark性能优化的道与术
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 发刊词
• 项目启动
• 环境标志产品认证流程解析
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 精准拓客的能力
• 轮胎空腔噪声
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 数字化转型
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 员工管理
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 第三周：角色发育

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%