适合上海火凌信息技术有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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• 界定问题
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 时间管理
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 坚定自信
• 模块三：班组长的现场管理
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 日常管理工作
• 透视表排序与数值计算
• 悬架隔振控制
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 数字化领导力的衡量和提升
• APQP破冰之旅
• 绩效评价
• 时间管理
• 描述性统计实例
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%