适合济宁彩虹新能源科技有限公司的企业培训课程

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

  • 在线课
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  用95后思维领导95后

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课

• 1.我国内部控制法规要求解析
• TPM的两大基石
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 情绪与压力管理
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 先锋领导力建议——高级篇
• 原型生产现场保护
• AI工具应用
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 区块链新兴产业
• 发刊词
• 4.股权激励方案税收疑难问题

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%