适合深圳市星智杰光电有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

  • 在线课
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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
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  透过结构看清晰思考

  • 在线课

• 库存管理
• 精练自我的能力
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 导师制项目实施
• 精心答疑的能力
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 10.全面预算分析与考核
• 立体营销概览
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 章节1 销售流程
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 会议管理-会议流程与角色
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 主题三：HACCP
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 采购四级降本：技术降本

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%