适合广州科汉科技有限公司的企业培训课程

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  什么才是有效的组织诊断

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  新员工职场加油站-初识篇

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• 模块一：确定篇
• 供应链管理到底长啥样？
• 情绪管理
• 结语
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 用户经营的加速器--会员制
• 职业形象礼仪
• 跨部门协作
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 开播落地篇
• 基础管理才智
• 发刊词
• 守正出奇——运营篇
• Android必备Kotlin核心技术
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 有力提问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%