适合山东好运通休闲食品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第二章：销售业务规划
- 演讲倒计时：第5天
- 区块链的业态应用
- 有效反馈
- 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
- 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
- 章节1 人才管理
- 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
- E09 表格设计：就是要有专业范
- 民企如何实现国资反向混改
- 先导课
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 第二章：实战篇
- 为什么要开展全域营销
- 章节3
- 第二关：融入团队
- 实战环境搭建
- 认识视觉笔记
- 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
- 区块链技术未来展望
适合山东好运通休闲食品有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合山东好运通休闲食品有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
