适合上海应谷科技发展中心的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课

• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• Spark及其生态圈概述
• 第四章 形状设计与图示篇
• 情绪管理
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 四、选择绩效干预措施
• 定期工作
• 智能网联汽车技术入门
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 敌战计
• 第一部分 从互联网到区块链
• 利润表及案例
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 基础管理才智
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 架构设计篇

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%