适合合肥睿盟信息科技有限公司的企业培训课程

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  群英慧萃

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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• 测量资源、知识与能力管理
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 短拜访实施
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 策划与运行环境
• 三、团队篇
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 章节5：效率管“理”
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• ISO13485标准详解
• SQL最佳范例
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 区块链的未来前瞻
• 区块链与全球科技巨头
• 路在何方：目标和方向
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 二、创新自信力的养成

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%