适合深圳市纯正乐电子商务有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  物业企业设施设备安全运维

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  管理协作之跨部门项目协作

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• 统计与求和函数应用技巧
• PPT快速版式设计
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 口头表达
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 绩效评估
• 一、打基础：重新定义创新
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• MS003
• 养生有道之 一年养生
• 初始化
• 店长业务包
• 透视表排序与数值计算
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 章节1 人才管理
• 如何抢救溺水者或触电者
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 章节2

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%