适合重庆安尼莫餐饮文化有限公司的企业培训课程

• 

  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
• 

  专注让工作更完美

  • 在线课
• 

  微信小程序之激活篇

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

  • 在线课

• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 发刊词
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第二关
• 章节1：角色认知和思维模式
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第一部分：售前岗位再认知
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 第1章 课程导学
• 架构首页分类模块
• 时间管理
• 物业行业如何推行IOS45000
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 企业内部控制
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 第一章 常见问题与改进篇
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%