适合北京朗盛特耐科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产管理　重塑企业增长

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  保险行业-增员与选材宝典

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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• 第6章 应用程序缓存
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 排序实用技巧
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 一、打基础：重新定义创新
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 积极心理学与优势
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 销售谈判
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 5.全寿命周期成本之思维
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 口头表达技巧
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 顾客的情感和逻辑

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%