适合上海戎道医学科技有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

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  客户关系致胜经营

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• 模块四： 组织评估
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 先导篇：六维领导力概述
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 新能源汽车产品平台化设计
• 第一章
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 五、设计干预方案
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 门店规模化获客操作技巧
• 时间管理
• 模块三 建立团队信任的基石
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 情绪管理
• 把能力建在组织上-以客户为中心

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%