适合台州市八爪鱼机械科技有限公司的企业培训课程

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  结构化面试30讲

  • 在线课
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  增长是管理者的第一工程

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  设计思维引领创新

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课

• 自我改善与提升
• 第 6 章：决策的要素
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• Flink高级进阶之路
• Loadrunner性能测试与面试
• 有效实施
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 销售谈判
• External Data Source
• 基础任务
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 绩效评估
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%