适合上海天盟房地产经纪有限公司第一百零五分公司的企业培训课程

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  耳机聋拯救大作战

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  国际贸易实务与商法

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 口头表达技巧
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 新能源汽车产品造型设计
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 3.内部控制审计的地位
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 课程总结
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 快速上手，驯服AI替你打工
• Android网络编程进阶
• 5.内部审计的计划与准备
• 坚定自信
• 六：结业演练：机会沙盘
• 效益提升篇
• 渠道风控与评估

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%