适合上海车加蓝科技有限公司的企业培训课程

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  玩转EXCEL数据透视表，小白变高手！

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  人力成本管控与组织人效提升

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  决策分析22个关键财务指标

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  结构化思维的原则与工具

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• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 模块二：设计篇
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 快速减压有妙招
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 了解自我和他人
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 模块一：确定篇
• 第二周：认知的升级
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 课程介绍
• 施工企业的分包管理
• 采购四级降本：共享共建降本
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 发刊词
• 口头表达技巧
• 施工企业项目质量管理

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%