适合北京市盛源财神餐厅有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  公务礼仪之称呼他人

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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

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• 发刊词
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 区块链与金融机构
• 销售业务管理解码-发刊词
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 市场营销：长期的营销战略
• 谈判技巧：说服力
• 销售谈判
• log日志包设计
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 模块四 知人善用，学会用人
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第十章 专业放映与演示篇
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 统计与求和函数应用技巧
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%