适合张掖七彩丹霞电子商务有限公司的企业培训课程

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  报表分析与舞弊识别

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• SQL与Tableau结合——任务四
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 章节3
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 走进RN开发
• 日期时间函数的运用（上）
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 常用操作——【基础】
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 团队管理
• 谘询服务：重组
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第四章
• 资本资产定价模型
• 工作方法
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 第七章 长文档与多文档操作技巧

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%