适合上海劢吉机械科技中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 先锋领导力建议——初级篇
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
- 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
- 基础管理才智
- 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
- 3.实施新收入准则对企业的影响
- 体系策划
- 2.第一步 自主经营体系(自主经营组织划分)
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 六、设计思维流程--生成想法
- 多元思考理清关键任务
- 口头表达
- 第21章 随机算法,外存算法和更多
- 金融科技与“新”业务深度融合
- E01 当你在用Excel的时候,可能是在浪费时间
- 第12章 分析消费行为
- 特斯拉市场营销
- 玩转Flink项目实战之六:基于Flink和Hud
- 难点突破篇
适合上海劢吉机械科技中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合上海劢吉机械科技中心的企业培训系统
more >- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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