适合北京万佳华科技有限公司的企业培训课程

• 

  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

  • 在线课
• 

  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
• 

  回归初学者心态

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

  • 在线课

• 投资并购重组
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 第3章 从0开始学SQL
• 四落 落成果
• 计划篇
• 基础管理才智
• 章节2 中级招聘
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 章节1
• 第一章 常见问题与改进篇
• 产品思维
• 第二章 外部资源整合
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 不忘初心——定位篇
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%