适合成都简盟信息技术有限公司的企业培训课程

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  你的眼睛“渴”了吗

  • 在线课
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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  柔性管理

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• 邮件合并与制作证书技巧
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 拓展个人的视野
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 情绪与压力管理
• 4.合并报表实务难点问题处理
• AI工具应用
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 坚定自信
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 项目执行：会议
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 用户经营的加速器--会员制
• 发刊词
• 多元回归分析
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%