适合株洲骏毅体育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 开篇:理解高层管理者
- ISO22000食品安全管理体系—组织环境
- 发刊词
- 不交专利“保护费”,后果可能很严重
- 发刊词
- Excel-03 超大表格,怎么准确高效的查看?
- 第18章 表格数据的快速提取
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- 入库收货
- 发刊词
- 发刊词
- PPT放映实用技巧
- 实用社交的方法与艺术
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 人在职场漂,如何不挨“刀”
- 当下企业成本现状与挑战
- Excel-04 登记信息,大量输入数据怎么偷懒?
- 管理进阶能力升级
- 课后总结
- 第2章 Excel从入门到表格分析
适合株洲骏毅体育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合株洲骏毅体育科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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