适合济南安晟财务咨询有限公司的企业培训课程

• 

  Fine BI 商业智能数据分析

  • 在线课
• 

  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
• 

  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课

• 坚定自信
• Python编程基础
• 第 5 章 要事优先
• 时间管理
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 经常售前故事，从此开始
• 4.行动计划制定
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 售前的价值与“钱途”
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 第五模块：拴心留才
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• MS005
• 逆向物流
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第四板块：产品立项与需求管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%