适合利菲特(北京)科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 条件语句
- 第12章 零基础:急速入门日志收集系统Flume
- Word-09 高手必会的文档转换技巧
- 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
- 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
- 时间管理法
- 模块三:组织诊断
- 金融科技助推中小企业供应链融资效率
- Python的变量和数据类型
- 第8章 文档中的查找替换到底有多强?
- 投资银行服务的崛起
- AI工作汇报:AI做PPT,再也不加班
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 04、找路径-构建战略模型,实现持续增长
- 情绪与压力管理
- 章节1:看“清”局势
- Excel 零基础极速入门操作实例
- 情绪制胜术,出手就好使
- Linux常用命令讲解
- 团队管理
适合利菲特(北京)科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合利菲特(北京)科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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