适合沈阳塞特隆科技有限公司的企业培训课程

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  财务模型基础

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课
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  出海战略和创新玩法

  • 在线课

• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 激发力
• 产品思维
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 抓基础
• 章节2 招聘管理篇
• 结构化战略思维
• 模块四：资源
• 市场营销：建立营销战略
• 供应链安全管理
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 创意合成——【蒙版】
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 个人效能
• 但行好事，莫度他人

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%