适合山东众坤食品有限公司的企业培训课程

• 

  “互联网+”制造业

  • 在线课
• 

  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

  • 在线课

• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 会议管理-会议流程与角色
• 2.经营风险导向的内部控制
• Spark Streaming入门
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 先从“中年危机”开始谈起
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 建立信任
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 组织力
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 发刊词
• 色彩之美——【调色】
• 重塑组织学习-发刊词
• 架构商品详情模块
• 有力提问
• 软件测试工程师就业面试指导
• 用“财务数据分析”辨别投资风险

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%