适合湖北本樱教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场制胜“妙招”大解密

  • 在线课
• 

  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
• 

  精英销售强化包2-3洞悉客户，精准聚焦销售目标

  • 在线课
• 

  内审沟通方法与技巧

  • 在线课

• Python的编程简介
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 第一章
• 了解自我和他人
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 服务行业发展的黄金新路径
• 初始化
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 章节10
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 第22章 电商产品总结
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 个人效能
• 前端-管理后台设计实现
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 情绪管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%