适合宁波海曙南塘塔里木餐厅的企业培训课程

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》
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  自我激励与影响他人：方法与策略

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• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 【微信小商店导流篇】
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 发刊词
• 第一步：拆任务
• 第2章 初识Hadoop
• 主体设计篇
• 课程介绍
• 章节1 人才管理
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第三周：自我的破壁
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 创建演示文稿的技巧
• 基础任务
• 准备工作
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 第三章：用5S强化现场根基
• 样式模板与创建目录技巧
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%