适合苏州吾德佳房产经纪有限公司的企业培训课程

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  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  管理角色

  • 在线课
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  领导力系列

  • 在线课

• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 坚定自信
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 服务业企业文化建设
• 会议成果管理
• 企业管理：组织职能
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 战略管理成本管控方法运用
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 基础管理才智
• 个人效能
• 企业业务循环类型介绍
• 跨部门沟通基本原则
• 3.合并报表抵销处理
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 构建与打包能力

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%