适合那契奇（青岛）科技有限公司的企业培训课程

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  人类生存面临的困境

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  跟华为学管理——会议管理

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  餐饮营运100讲

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• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• Python的运算符
• 体态与健康2
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 数学计算函数的运用
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 五：为关键位置选择人才
• 团队篇
• 客户关系管理
• 数据透视表的格式设置
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 4.0 分析 Analyze
• SQL INSERT语句
• 高效团队的凝聚者
• 安全与保全系统
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%