适合山东万华冷却技术有限公司的企业培训课程

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  管理角色

  • 在线课
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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》

• 优质企业演示文稿十大准则
• 变革管理
• HAPPY沟通
• 情绪管理
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• MS013
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 管理进阶能力升级
• 六、设计思维流程--生成想法
• 攻战计
• 情绪与压力管理
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 章节4：“领”导团队
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 市场策略篇
• 第二关
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%