适合南京缔邦新材料科技有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  成长加速器-课程体系与学习地图

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  训练营-《积极协同》-2024版

• 章节1
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 财务函数技巧合集（二）
• 突发心脏病如何急救处置
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 用心上赢
• 第四章：管理多个项目
• 总论
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 公司领导需要做哪些配合
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 实用图表技巧集锦
• 主题五：硬件布局
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 时间管理
• 人本激励与案例管理法
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%