适合深圳市枫逸贸易有限公司的企业培训课程

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  拥有新动能，数字化驱动，打造完美内训师

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  销售概念与策略

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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• 应收账款管理的重要性和流程
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第3章 内存数据库之Memcached
• grpc和protobuf进阶
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 向上管理
• 执行力
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 企业IPO上市精讲
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 门店规模化获客操作技巧
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 默契团队
• 章节2：work篇
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 更加灵活地进行报表打印

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%