适合杭州恒宽网络科技有限公司的企业培训课程

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

  • 在线课
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  危险化学品事故预防

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

  • 在线课
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  工伤认定实操手册

  • 在线课

• 网络法规与企业现状之间的差距
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 会计师审计重点
• 第四步：定主题
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 值班管理系统
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 时间管理
• 章节5 沟通影响力提升
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第15章 用户系统设计与实现
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 门店精细化运营与转化技巧
• 4.财务转型中BP组织设计规划

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%