适合湖南恒鑫盛精密制造有限公司的企业培训课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  卓越经理人远航

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  网络信息安全管理合规与实践落地

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• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 财务函数技巧合集（三）
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 商务交往礼仪
• MSA分析的时机、对象和方式
• 发刊词
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 课程结束
• 五：决策篇
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 章节5
• 绩效评价
• 坚定自信
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 黄金品类推广与互联网营销
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%