适合郑州康鹏网络科技有限公司的企业培训课程

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  成本管控建模分析

  • 在线课
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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
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  爆款品牌打造计划

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课

• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 团队管理
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 终端动销策划与组织实施
• 9.预算的监督、检查与调整
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 提升绩效的责任者
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 智慧领导终极思想
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 多元思考实现持续改进

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%