适合重庆交大道路桥技术研究有限公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  卓越经理人领航

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  质量管理体系标准解答

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• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 时间管理
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 持续性提效“三步法”
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 审计沟通中的技巧与方法
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 1.0 六西格玛概论
• 三、项目计划过程
• 第5章 Python基础语法
• 原型生产现场保护
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 二：辅佐篇
• 章节4
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 口头表达技巧
• ISO13485主要变化
• 会议管理-会议的执行
• 目标与关键成果法（OKR）

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%