适合南京鼎正置业有限公司的企业培训课程

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  EXCEL数据透视表教程

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  非凡知作-微课开发工具篇

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• gin快速入门
• 运营成本控制的智慧
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 接触客户决策人
• 入库收货
• 精练自我的能力
• 有效实施
• 杠杆收购指南
• 财务会计中的三种主要报表
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• MNIST数据集分类
• 时间管理
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 利润与资金分析
• 活动运营套路比创意重要
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 中小型生产企业成本计算方法 上

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 餐饮

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• 教育

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