适合金华莱顿新能源科技有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  餐饮营运100讲

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  机械事故预防

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• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 6.现场工作与报告发布
• 逻辑设计篇
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 情绪管理
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 模块八：有效沟通
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 发刊词
• 私域团队搭建
• 定期工作
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 客诉管理机制全剖析

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%