适合无锡市能驰自动化科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  民间非营利组织会计实务

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 数组公式应用技巧
• 行和列
• 销售谈判
• 三：创造机会滋生的土壤
• Android网络编程进阶
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 课程简介：欢迎学习
• 达成卓越
• 施工企业的物资管理
• 综合提升篇
• 重塑组织学习-发刊词
• 第五章：销售人员激励
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第6章 Hadoop项目实战
• 口头表达技巧
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 口头表达技巧
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%