适合鹤壁市裕兴连接器有限公司的企业培训课程

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  管理者的自我修炼

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  质量管理-质量管理八大原则

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

  • 在线课

• 时间管理
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 公司领导需要做哪些配合
• 发刊词
• 第24章 编译原理入门
• 会议管理-会议架构
• 故事与语言
• 激活团队经营基因
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第一章：实践篇
• 王牌销售谈判-发刊词
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 工作无好坏，关键是需要
• 模块五：标准
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%