适合甘肃北家姓餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  赢在医药营销第四终端

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

  • 在线课
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  精益生产之精益布局

  • 在线课

• 客户关系管理
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 持续性提效“三步法”
• 并战计
• 确定目标客户
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 运营篇
• 【微信小商店导流篇】
• 基本数据库术语
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 实操篇
• 出击期Approach
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 使用回归进行金融分析
• 专业：让数据一目了然
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%