适合上海直道信息技术股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第4章 内存数据库之Redis
- 1.合并报表概述
- 会议管理-会议问题剖析
- 揭开数据湖的神秘面纱:数据湖开源产品Hudi的使用
- 第17章 案例13、14:广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 项目管理-项目管理导论
- 坚定自信
- 质量管理
- 2.财务转型中BP价值创造核心
- 一定 定主题
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 教学设计
- P03 用文本工具,轻松搞定高大上个人介绍
- 数据录入技巧
- 第25章 综合实战:基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
- S00 这样做统计,简单又轻松
- 表格排版:让你的排版战斗力爆棚
- 第12章 数据结构基础:动态数组,栈和队列
- 商业战略:基本介绍
- 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
适合上海直道信息技术股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合上海直道信息技术股份有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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