适合北京市京科源科技有限公司的企业培训课程

• 

  区块链与数字商业

  • 在线课
• 

  新经理转型加速

  • 在线课
• 

  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
• 

  起重事故预防

  • 在线课

• 绩效结果在组织层面的应用
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 变革管理
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 模块二：流程
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 采购生产与交付后活动
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 沟通合作
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• Spark及其生态圈概述
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• SQL自连接
• 模块四：项目执行与监控过程
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%