适合上海烩聚网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  品牌获客法则—你能做到餐饮不促销，单靠品牌形象引流

  • 在线课
• 

  疫情之下，如何确保生产正常运营

  • 在线课
• 

  财务分析精讲

  • 在线课
• 

  丁捷中国商业人才培养高峰论坛演讲实录

  • 在线课

• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第四部分 区块链的未来
• 模块二、界定问题
• 赢销的万能钥匙
• 会议工具包
• 会议流程化
• 精准开发—课程设计与开发
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 系统思考力
• 销售成交力-推动成交
• 第二部分 区块链发展现状
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 排班管理系统
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 立体营销概览
• 沟通有情商
• 数据透视表布局技巧

• 推荐名师

  
  邝耀均

  擅长领域：团队教练

  从业背景：国际行动学习协会（WIAL）高级认证教练 中山大学管理学院私董会教练 新加坡Dialogue认证引导师 国家注册心理咨询师

• 推荐名师

  
  金剑峰

  擅长领域：人力资源

  从业背景：原中粮集团人力资源高管； 国内人力资源管理专家，曾服务于世界500强(中粮集团)企业；

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%