适合上海虔通网络技术服务中心的企业培训课程

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  报表分析与舞弊识别

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  Excel职场商务图表高效制作（中级）

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  业财融合经营决策分析

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• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 更加灵活地进行报表打印
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• Word与PPT协作办公技巧
• 社群营销篇
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 采购生产与交付后活动
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 模块三：工具篇
• 定价和收款的商务谈判
• 如何开例会
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 影响力的秘密
• 中国企业如何在日本申请商标
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 策划

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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