适合上海有闻网络信息科技有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
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  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课
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  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课
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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课

• 第12章 电商数据体系怎么建
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 销售规划
• 3.股权融资篇
• 证监会审核思路
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 4.解决问题的逻辑
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 总论
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 第26章 编译原理高级
• 9.预算的监督、检查与调整
• 模块五：班组长的精益进阶
• 销售谈判
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%