适合南京南香居餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课

• IPO上市
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 新场景
• 商业索赔
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 分布式日志收集框架Flume
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第六章
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 变革管理
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 团队管理
• MS012
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%