适合天津百胜房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- 思维精力—保持专注和乐观,高效活在当下
- 基础篇:提升思考水平的底层能力
- 第9章 代金券管理与发放(避免超售发放代金券,并且实用实销)
- Spark及其生态圈概述
- 时间管理法
- 发刊词:新销售时代组织战略打造与升级
- 时间管理
- 图表篇
- 避免陷入汇报工作的误区
- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
- 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
- 第4章 入门到进阶:系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 04、找路径-构建战略模型,实现持续增长
- 团队管理
- 第九章 动画特效多媒体篇
- 第2章 零基础:急速入门大数据基石框架Hadoop
- 第7章 售后中心搭建
- 6.对接绩效
- Spark性能优化的道与术
适合天津百胜房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合天津百胜房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%